4月1日下午2：00，分公司工會在三樓會議室分別召開兩委會及分會主席會議。會議由分公司工會副主席袁清主持。

在兩委會上，研究討論以下事宜：（一）關于動力車間分會、工具車間分會調整合并分會，由工會委員投票表決，一致同意更改為動力工具車間分會，分會主席由車間進行改選；（二）對2013年基層分會工會工作量化考核內容進行更改，并一致通過。

分會主席會議上，首先各分會主席分別對本單位2013年度分會工作作總結，就工作亮點及不足進行了交流發言；袁副主席對分會量化考核修改進行了說明；通報2014年度分公司工會工作重點，要求各分會將“久聯情?中國夢”職工讀書征文活動及“久聯情?中國夢”職工演講比賽活動提前做好相關準備。

隨后，又對2013年度參加集團勞動競賽結果進行通報：分公司技術質量部“導爆管下料機研制”項目獲得久聯集團工會2013年度勞動競賽一等獎；二車間“改進起爆藥DDNP的生產控制工藝” 獲得三等獎、技術質量部“普通秒導爆管瞎火問題的研究”獲得優秀獎。三車間“篩帽工序的噪音改進”項目、四車間“編碼機排摸裝置加固”項目、六車間“對焊機下切刀改進”項目獲得了分公司2013年度“金點子”獎。

最后，分公司工會主席吳丹首先對獲得各類獎項的分會表示祝賀！并對各分會工作中的亮點進行了點評，提出要求：一是各分會要積極開展職工喜聞樂見的結合分會實際的活動；二是對分會工作開展不得力、推動不了工作的，工會委員會適時提出調整意見，并將此項工作形成紅頭文件。她指出：要多關心職工的生活，幫助大家解決實際困難，維護職工的合法利益，促進廉政建設，發動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業，推動分公司的各項工作再上新臺階。