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貴州久聯民爆器材發展股份有限公司召開2013年度安全先進表彰大會暨2014年安全生產管理目標考核責任書簽訂儀式

發布時間:2014-03-18作者: 本站編輯來源:本站原創

2014年3月12日下午,公司在新聯酒店三樓會議室召開2013年度安全先進表彰大會,并在會上舉行了2014年安全生產管理目標考核責任書簽訂儀式。

會議由公司分管安全生產副總經理井志明主持,省經信委民爆處處長周奕、調研員李東鄂、集團、股份公司領導占必文、魏彥、李祥興、尚力、杜方賢、饒玉、池恩安、李鴻,公司安全生產部負責人、安全管理人員、公司各部門負責人、各分、子公司主要負責人、分管安全負責人,安全環保部經理、受表彰標兵、安全先進車間部門代表參加了會議。

會議首先由公司分管安全生產副總經理井志明作2013年安全生產工作總結和2014年安全生產工作布置,隨后集團公司黨委副書記、工會主席李祥興宣讀公司2013年度安全先進的表彰決定,公司安全先進集體、安全先進車間部門、安全先進標兵代表進行交流發言。

會上,省經信委民爆處處長周奕首先對公司獲得年度安全生產先進的集體、車間部門和個人并示祝賀,并肯定了公司在2013年安全生產工作中取得的成績,隨后就針對全省民爆行業安全生產情況作了介紹,并對2014年省民爆行業的安全工作提出要求:公司在2014年的安全生產工作中要繼續完善安全生產管理制度,嚴格落實和執行各項安全生產管理制度,作好員工安全生產教育培訓,加強安全管理隊伍人才培養,提高安全管理人員的資質和素質。

公司總經理魏彥就2014年安全生產工作作了重要講話,并要求:人力資源部要建立關鍵工序人員的資格和能力測評機制,確保公司安全生產的需要;要加強安全生產標準化建設及班組建設,將安全生產標準化工作從基層開始進行強化和落實;重視“四新”安全管理和人員培訓;進一步完善各項安全生產管理制度,加強安全生產管理制度建設,確保安全生產管理制度能有效指導和規范安全生產;各分、子公司要確保安全投入,除硬件投入外,還包括管理及人力資源方面的投入;繼續完善公司考核機制,要通過各類考核落實安全生產責任。

公司董事長占必文指出,2013年公司安全生產工作取得長足進步,但是仍然有許多不足之處要我們總結,安全生產意識還要進一步提高。對2014年安全生產工作作出重要指示,要求:公司各級領導要牢固樹立安全意識,保護員工安全是我們最大職責,落實安全責任要縱向到底,橫向到邊;持續抓好安全制度、標準、規程建設,確保能有效指導安全生產;持續抓好現場管理,落實“打非治違”工作,使之真正成為“常態化”,加強現場安全監督檢查,嚴防事故源頭;要抓好安全生產隱患的治理,要防范隱患轉為事故苗頭,繼而發展為事故;要抓好安全生產教育培訓,分、子公司安全主管副總、安全環保部和技術質量部經理要參與安全教育培訓工作;要做好應急救援體系建設,做好事故應急處置,防止事故擴大,降低事故損失。

最后,占董事長、魏總經理再次對獲得各類安全生產先進表示祝賀,并進行了頒獎。頒獎儀式完成后,公司董事長占必文與總經理魏彥簽訂了2014年安全生產目標考核責任書,隨后總經理魏彥與經理班子成員,各子公司董事長、各分公司總經理簽訂了2014年安全生產目標考核責任書。